4月1日，山东海事职业学院召开2026届毕业生就业工作调度会，围绕就业形势研判、问题短板梳理、重点任务部署开展专题研讨。校长徐立清、副校长宋志刚出席会议，就业工作处及各二级学院主要负责人、分管就业工作负责人参会，会议由宋志刚主持。

会上，就业工作处重点领学上级部门关于就业工作的相关文件及会议精神，详细通报近期毕业生就业工作推进情况、现存短板问题，并结合“春季促就业攻坚行动”部署要求，对下一阶段重点工作进行初步调度安排。

徐立清深入分析当前就业工作新形势与挑战，结合学校办学特色，从三个方面作出系统部署：一要认清就业压力，当前毕业生规模扩大、企业用人需求回落、岗位收紧，产教融合不深，全校需强化责任、主动作为；二要转变工作观念，适配就业工作新规范，明确责任、细化举措，提升工作实效；三要创新就业路径，引导学生树立务实就业观，深化校企合作、精准访企拓岗，做实就业指导帮扶，推动毕业生更高质量就业。

宋志刚就抓好会议精神落地落实，提出具体工作要求，明确要着力提升合作企业实习留用率，优化教学安排保障校园招聘高效对接，加强就业指导师资队伍建设，举办分专业、小而精的精准招聘会，拓宽专升本、创业、入伍等多元就业渠道，持续深化访企拓岗行动、精准拓展优质岗位，创新政策宣讲形式、邀请专家进校解读，切实推动各项就业工作落地见效、提质增效。

本次会议进一步统一了思想共识、压实了工作责任、明晰了工作举措，精准把握当前就业工作的重点与难点，为下一步扎实推进2026届毕业生就业工作、推动学校就业工作高质量发展指明了方向、明确了路径。